Erasmus+ KA131 Personel Ders Verme Hareketliliği kapsamında uygulanan seçim kriterleri aşağıda gibidir:
Seçimler, Erasmus+ Uygulama El Kitabında belirtilen önceliklere göre gerçekleştirilecektir. Başvurular içinde kriterlere uygun olan başvuru sahiplerinin değerlendirilmesi “Sıralama Puanı (SP)” esas alınarak yapılır. SP hesaplanmasında 20 olarak kabul edilen taban puana hareketlilik türüne bağlı olarak aşağıdaki kriterlerin etkisi ilave edilir.
| Erasmus+ KA131 Personel Ders Verme Hareketliliği Değerlendirme Ölçütleri | ||
| Taban Puan | 20 | |
| Programdan 2014-2015 akademik yılından itibaren faydalanma sayısı | İlk kez faydalanıyor olmak | +20 |
| Daha önce (Hibeli ya da Hibesiz) faydalanmış olmak | - 10 | |
| Faaliyetten daha önce hiç yararlanmamış bir bölüm/birim | +5 | |
| Öğretim üyesinin danışmanlık yaptığı doktora öğrencisinin Lisansüstü Eğitim Enstitüsü tarafından tanınan bir eş danışmana sahip olması kriterini taşımak* | +20 | |
| Erasmus+ Bölüm Koordinatörü olmak. | +5 | |
| Erasmus+ Bölüm Koordinatörü iseniz bu görevi yürüttüğünüz bölümde mevcut akademik yıl veya bir önceki akademik yılda gelen Erasmus+/FreeMover değişim öğrencisi olması | +5 | |
| Daha önce Erasmus+ Hareketliliğine katılma hakkı kazanmış olmasına rağmen Erasmus+ Komisyonuna hiçbir mazeret göstermeden feragat etmiş olmak | -5 | |
| Karşı Kurumdan alınmış Kabul mektubuyla (Acceptance/Invitation Letter) başvurmak | +5 | |
| Bölümünüzde bulunan mevcut ikili anlaşmalar dışında yeni bir yükseköğretim kurumu ile Erasmus+ İkili anlaşma imzalanmasını sağlamak. (Anlaşma sayısı fark etmeksizin en fazla +10 puan verilecektir. Anlaşma sağlayan akademisyen karşı kurum ile yapılan yazışmaları başvuru esnasında ibraz etmek zorundadır. Her anlaşmadan sadece bir akademisyen, anlaşma tarihi itibariyle 1 yıl içerisinde yararlanabilir. Yapılmış olan anlaşma +puan alınması amacıyla başka bir akademisyene devredilemez.) | +10 | |
| Engelli Personel** | +5 | |
| Gazi personel / Şehit veya gazi yakını personel (eş ve çocukları)*** | +5 | |
| Kendileri veya 1. Derece yakınları AFAD’dan afetzede yardımı alanlar önceliklendirilir. | +5 | |
| Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021-2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyetler önceliklendirilir.**** | +5 | |
* Yurt dışı eş danışmanın AB üyesi ülkelerde ya da Sırbistan, Kuzey Makedonya, Lihtenştayn, İzlanda, Norveç’te bulunan bir üniversite görev yapıyor olması gerekmektedir. Öğretim üyesi danışmanlık yaptığı her bir öğrenci için bir kez +puan hakkından yararlanabilir.
**Engelli personel (Durumlarını Engel Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirmeleri halinde, +5 puan uygulanacaktır. Engelli sağlık raporu Sağlık Bakanlığının engelli raporu vermeye yetkili tam teşekküllü saydığı kamu hastanelerinden alınmış olmalıdır.)
*** 12/4/199 tarih ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun 21. Maddesine göre “kamu görevlilerinden yurtiçinde ve yurtdışında görevlerini ifa ederlerken veya sıfatları kalmış olsa bile bu görevlerini yapmalarından dolayı terör eylemlerine muhatap olarak yaralanan, engelli hale gelen, ölen veya öldürülenler ”in eş ve çocukları ile, 23 Temmuz 2016 tarih ve 667 sayılı KHK’nın 7. Maddesi uyarınca 15/07/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemin devamı niteliğindeki eylemler sebebiyle hayatını kaybedenlerin eş ve çocukları veya malul olan siviller ile bu kişilerin eş ve çocukları Erasmus personel hareketliliğine başvurmaları halinde önceliklendirilir. Personelin, Erasmus hareketliliğine başvuru esnasında, T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından düzenlenmiş Şehit/Gazi kartının taratılmış halinin ibraz edilmesi halinde +5 puan uygulanır.
**** Ulusal Yapay Zekâ stratejisi kapsamında Ar-Ge faaliyetlerini ve teknik alt yapıyı destekleyen, sosyo-ekonomik, yapısal ve iş gücü dönüşümünü hızlandıran ve uluslararası düzeyde iş birliklerini güçlendiren faaliyetlere katkı sağlayanlar, katkılarını makale, rapor vb. İle belgelendirmeleri durumunda +puan ile desteklenir. https://cbddo.gov.tr/SharedFolderServer/Genel/File/TR-UlusalYZStratejisi2021-2025.pdf
Not: Her hareketlilik çeşidi kendi içinde değerlendirilir. KA131 (eski adıyla KA103) ve KA171 (eski adıyla KA107) proje türleri birbirinden bağımsız olarak değerlendirilir. Adayın öğrenci hareketliliğinden faydalanmış olması personel hareketliliğini ya da personel hareketliliğinden faydalanmış olması öğrenci hareketliliğini etkilemez.
Puanların eşitliği durumunda sırasıyla aşağıdaki kriterler göz önüne alınır.
1. Daha önce Erasmus personel hareketliliğinden daha az sayıda faydalanmış personele öncelik tanınır.
2. BTÜ’de hizmet süresi daha uzun olan personele öncelik tanınır.
Ön Değerlendirme-Nihai Değerlendirme
Ön Değerlendirme listesi BTÜ Erasmus ofisinin web sayfasında yayınlanacak olup, öncesinde telefon ya da e-posta ile bilgi verilmeyecektir. Listenin yayınlandığı tarihten itibaren, ilanda belirtilen süre zarfınca itiraz süresi mevcuttur. Bu süreçte personelin dilekçe ile Erasmus Ofisi’ne başvuru yapması gerekmektedir. İtirazlar incelendikten sonra başvuru takvimi uyarınca Nihai Değerlendirme listesi yayınlanacaktır.